2014年7月1日，我離開校園，正式來到伍強(qiáng)大家庭報(bào)道入職。如今已經(jīng)在公司四年多，時(shí)間也不算短了，公司這幾年也發(fā)生了很大的變化，下面就來談?wù)勗诠具@幾年的內(nèi)心感受。

        第一，公司整體的規(guī)模不斷在壯大，處于國(guó)內(nèi)物流行業(yè)領(lǐng)先地位。

        我是被同學(xué)推薦過來的，記得我剛到公司面試的時(shí)候，609的辦公室還沒完全裝修好，來的時(shí)候除了袁姐就沒看到其他的同事。當(dāng)時(shí)心里就想，這是一家小公司，而且大家大多時(shí)間都出差。不過我也是剛畢業(yè)，不管公司大小，只要能夠得到鍛煉，并且有應(yīng)有的報(bào)酬就好。入職后，果不其然，發(fā)現(xiàn)公司做WMS的人員真的不多，有一半（包括我）都是新員工。其他部門的情況也差不多。當(dāng)時(shí)除了北京總部，還有貴陽分中心，后來這幾年隨著公司的發(fā)展，定興工廠、蘇州中心和西北辦事處相繼成立，公司人數(shù)達(dá)到兩百多人。伍強(qiáng)從一個(gè)小公司逐步發(fā)展成為有自己的實(shí)體工廠和多個(gè)辦事處的企業(yè)。

        第二，公司的管理越來越規(guī)范化、制度化，為上市和公司的長(zhǎng)久發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        我最初是在工程部，當(dāng)時(shí)工程部包含機(jī)械、軟件和控制等專業(yè)人員。后來為了公司便于管理，將工程部拆分，分成了集成中心、技術(shù)中心、項(xiàng)目管理部、信息中心等，并成立了綜管部。這樣，每個(gè)部門的人各司其職，不用胡子眉毛一把抓，做好自己的本職工作，整體工作效率得到了很大的提高。

        第三，公司的項(xiàng)目質(zhì)量越來越高，得到行業(yè)的一致認(rèn)可與好評(píng)。

        由于我是做WMS的，那就先從軟件方面來看，WMS從我剛接觸的1.0版本，慢慢在李總的帶領(lǐng)下大家一起開發(fā)2.0版本，再到現(xiàn)在的3.0。無論是界面風(fēng)格還是后臺(tái)邏輯，包括系統(tǒng)穩(wěn)定性、拓展性等方面，都有質(zhì)的提高。WCS也開發(fā)了標(biāo)準(zhǔn)版本，軟件升級(jí)之后，項(xiàng)目實(shí)施周期大大縮短，給客戶帶來很好的體驗(yàn)，并且便于開發(fā)人員進(jìn)行售后維護(hù)。當(dāng)然，不僅僅是軟件，公司的規(guī)劃部門、設(shè)計(jì)部門、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)銷售等等部門也都有很大的提升。總的來說，團(tuán)隊(duì)的整體水平不斷提高，公司的項(xiàng)目質(zhì)量也必然會(huì)更上一層樓。

        第四，公司人際關(guān)系比較和諧，為公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)提供了很好的環(huán)境。

        都說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不比校園，少了份單純，多了份勾心斗角，凡事都要多個(gè)心眼，但是我在伍強(qiáng)這個(gè)大家庭里，絲毫未看到這樣的情況，相反感受到的是大家互幫互助的溫暖。當(dāng)我剛?cè)肼氝€是個(gè)菜鳥的時(shí)候，不管是技術(shù)上的問題還是項(xiàng)目流程的問題，在公司都能找到人給你耐心講解。久而久之，跟公司大多數(shù)人都建立起了很好的人際關(guān)系。

        公司發(fā)展蒸蒸日上，已在國(guó)內(nèi)物流行業(yè)處于領(lǐng)先地位，且未來發(fā)展前景一片大好，給每位伍強(qiáng)人提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，在國(guó)家物流產(chǎn)業(yè)的提升中也起到了關(guān)鍵性作用。作為公司的一員，始終對(duì)公司充滿了希冀，希望在公司的發(fā)展長(zhǎng)河中貢獻(xiàn)自己的一份力量，當(dāng)然也希望自己在這個(gè)過程當(dāng)中也不斷成長(zhǎng)，不斷完善自己。

        ? 作者：鄭高攀

        WMS軟件中心